我們並非體驗式培訓界市佔率及業務量第一的單位，但我們強調課程品質，一週只服務一個培訓團隊，這樣的堅持多年來始終如一。
　　歷經多年遊走於企管顧問、培訓機構、教育單位的淬煉，基於維持體驗式培訓的基本理念，遂於2002年偕同全台灣推展體驗學習之個人與團體，正式成立中華體驗學習發展協會，共同推動以美國PA（Project Adventure）為主要結構的體驗式學習，並發展出一系列適合兩岸華人組織的「團隊動能」訓練課程。
　　多年來中華體驗學習發展協會憑著專業知識與經驗的累積，以系統化用心評估客戶端培訓期待，與客戶共同設計出最為適合當下時勢之團隊訓練課程，提供滿足企業與教育界針對不同層次員工培訓計畫、組織創新及變革之需求。  從遠赴美國PA到成立中華體驗學習發展協會，這期間有無數的學習與成長，協會的經營方向與目標，也一直在體驗、探索、冒險中逐漸累積成形。中華體驗學習發展協會將源自於美國的PA體驗學習課程引進國內從事教育訓練，多年來協助不計其數的工商、教育團隊，提供共識願景的擬定、團隊建立、團隊領導技能發展、年度策略的執行，從階段性的學習，進而促使團隊成員行為的改變與配合，甚至結合同儕、公司的力量，從自我改變來影響及建構公司內同仁積極且正向的團隊行為，我們期待這樣的學習氛圍與效益在你我之間蔓延開來。

　　相信，隨著「體驗學習」時代的到來，體驗式培訓這種全新的訓練方式將會被越來越多的人們所認識和接受。而中華體驗學習發展協會作為體驗式培訓的領導品牌，我們將為您創造自然、快樂，更有效益的學習體驗。

　　　　　　　　協會組織圖